|
В целях обеспечения защиты от безработицы
лиц с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда Волгоградской областной
думой принят Закон № 2070-ОД от 06.07.2010 г. «О квотировании рабочих мест для
отдельных категорий молодежи в Волгоградской области».
Действующее
законодательство устанавливает категории молодежи, для которых осуществляется
квотирование рабочих мест
1) несовершеннолетние
граждане в возрасте от 16 до 18 лет из числа:
детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей;
выпускников учреждений
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
освобожденных из
учреждений уголовно-исполнительной системы или вернувшихся из специальных
учебно-воспитательных учреждений закрытого типа;
состоящих на учете в
органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав;
детей из семей, в
которых оба родителя (или единственный родитель) признаны в установленном
порядке безработными;
детей из малоимущих и
(или) многодетных семей;
детей из неполных
семей, в том числе детей из семей, потерявших кормильцев;
детей из семей
беженцев и вынужденных переселенцев;
прошедших курс лечения
и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма;
2) молодежь в возрасте
от 18 до 30 лет из числа выпускников учреждений среднего и высшего
профессионального образования, ищущая работу впервые по полученной профессии
(специальности) в течение 12 месяцев со дня окончания образовательных
учреждений указанных видов.
Квота устанавливается для индивидуальных предпринимателей и
организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм,
где среднесписочная численность работников составляет более 60 человек,
осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области.
Квотирование рабочих мест осуществляется на основании договора о
квотировании рабочих мест, заключаемого между работодателями и государственным
учреждением службы занятости населения по месту нахождения работодателя.
Работодатели,
выделившие (зарезервировавшие) и (или) создавшие рабочие места в счет
установленной квоты, имеют право на частичную компенсацию расходов по созданию
квотируемых рабочих мест (за исключением государственных и муниципальных
учреждений).
Компенсационные выплаты работодателям выделяющим
(резервирующим) и (или) создающим рабочие места в счет установленной квоты,
производятся ежемесячно за счет средств областного бюджета в виде субсидий в
течение срока действия установленной квоты из расчета минимального размера
оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды),
установленного федеральным законодательством, за каждого трудоустроенного
молодого гражданина.
За подробной информацией
обращаться в Государственное казенное учреждение Центр занятости населения
города Камышина по адресу: г.Камышин,
ул.Октябрьская, д.1, или по телефону 4-09-81.
По информации ГКУ Центр занятости населения города Камышина
|
