ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ВСЕХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ!

 Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.06.2014г. № 375н внесены изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.032012г. № 181н (далее – Типовой перечень).

 Типовой перечень дополнен пунктом 32, которым предусматривается реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, среди которых:

•  компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
•  организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
•  организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее-ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
•  приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
•  устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
•  создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культуры и спортом по месту работы.

 Решением Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 5 ноября 2014 г. работодателям совместно с профсоюзными организациями рекомендовано предусматривать в перечне ежегодных мероприятий по улучшению условий и охраны труда мероприятия по развитию физической культуры и спорта в трудовых коллективах.

 В соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в т.ч. включенных в Типовой перечень, осуществляется работодателями в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Мониторинг реализации пункта 32 Типового перечня включен в Комплекс мер по стимулированию различных возрастных групп населения к выполнению нормативов и требований Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) на 2015-2017 годы, утвержденный Минспортом России, совместно с Минтрудом России, Минобрнауки России, Минздравом России.