 |
Проблема занятости и трудоустройства инвалидов в
современном обществе является актуальной и очень важной, поскольку численность
неработающих инвалидов постоянно растет. В настоящее время не все работодатели спешат принимать на
работу инвалидов. Причин для этого работодатели находят достаточно много: это и
необходимость предоставления дополнительных льгот, и отсутствие вакансий для
инвалидов. Все это создает дополнительную напряженность в
обществе, а также не дает возможности определенному количеству людей
реализовать своё право на труд.
Долгое время в обществе существовал определённый
стереотип о том, что человек с ограниченными возможностями не может и не желает
трудиться, что он живет на попечении близких родственников и государства.
Однако нельзя забывать о том, что среди инвалидов есть те, кто хочет работать и
хочет быть независимым. Согласно данным опроса граждан, имеющих степень
инвалидности, проведенного центром занятости, на сегодняшний день - 221 человек,
из опрошенных, желаю быть трудоустроены.
Часто работодатели боятся, что инвалида очень сложно
оформить на работу, т.к. существует очень много требований и предписаний. На
самом деле это не так. Процесс оформления человека с ограниченными
возможностями совершенно ничем не отличается от оформления работника без
инвалидности. Да, люди с ограниченными возможностями имеют ряд льгот,
предусмотренных законодательством и которые обязательно должны быть отражены в
трудовом договоре, но их не так уж и много, они не значительно отражаются на
рабочем процессе. Кроме того, многие работодатели считают, что для инвалидов
всегда надо создавать дорогие рабочие места со
специальными условия труда, хотя большему числу людей с ограниченными
возможностями не требуются дополнительные условия для работы, их вполне устроят
те, которые уже существуют. Среди граждан с ограниченными возможностями,
обратившихся в ГКУ ЦЗН г. Камышина в поиске работы, есть инвалиды, имеющие
профессии: бухгалтер, секретарь, менеджер, автослесарь, продавец и т.д.
Несмотря на отклонения в состоянии здоровья, такие сотрудники вполне могут быть
отменными специалистами и принести немало пользы компании.
Инвалидность не является приговором, и люди, которые
имеют ограничения по здоровью, не должны быть ограничены в своих правах. Это
касается и права на труд, которое закреплено в Конституции Российской
Федерации. Помочь инвалидам найти свое место в жизни, став полноправным членом
общества, реализовать свои способности - общая задача службы занятости и
работодателей города и района.
Служба занятости населения обращается к работодателям
с просьбой - рассмотреть возможность трудоустройства инвалида на своем
предприятии, а специалисты Службы занятости, в свою очередь, постараются
подобрать кандидатов на заявленные работодателями вакансии из числа граждан, имеющих
ограничения по здоровью.
Мы ждем вас по адресу: ул.Октябрьская, д.1 каб.№1,4
или по телефонам: 5-08-30, 4-46-95.
|
 |
