Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя (руководителя) обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, а Постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997 г. № 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда" определены сроки – 1 раз в 5 лет. Неисполнение этой процедуры влечет административную ответственность.
     Аттестация рабочих мест нужна для обеспечения конституционного права работников на безопасные условия труда. АРМ необходимо рассматривать не только как обязательное мероприятие а, прежде всего, как средство социальной защищенности работников, улучшения условий труда на рабочих местах, повышения квалификации специалистов и руководителей в вопросах охраны труда.
     Аттестация рабочих мест улучшает экономические показатели деятельности организации за счет эффективного использования, в интересах охраны труда, имеющиеся финансовые средства и средства Фонда социального страхования России.

     Результаты ат­тестации будут обязательной основой для: 
   1. Предоставления работ­никам (занятым на работах с вредными и опасными условиями труда):
     § сокращенной продол­жительности рабочего времени и макси­мально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены);
     § ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;
     § повышенного размера оплаты труда;
     § предоставления молока и лечебно-профилактического питания;
     § иных установленных законом, коллектив­ным договором компенсаций.
   2. Отнесения организаций к классам про­фессионального риска в целях:
     § определе­ния и установления страховых тарифов на отнесения организаций к классам про­фессионального риска;
     § определе­ния и установления страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
     § размеров страховых взносов на обязательное социальное страхование. 
   3. Оценки обоснованности включения ра­ботодателем конкретных рабочих мест в перечень рабочих мест с особыми усло­виями труда, работа на которых дает пра­во работнику быть застрахованным ли­цом в системе профессиональной пенси­онной системы.
   4. Объективной оценки соответствия усло­вий будущей работы граждан, ищущих работу, положениям ст. 4 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" ("подходящая" или "непод­ходящая" работа).

     Аттестация рабочих мест представляет собой комплексную оценку условий труда на рабочих местах с последующей разработкой и реализацией широкого круга мероприятий по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте, что способствует профилактики производственного травматизма и профзаболеваний. В целях активизации работы в этом направлении отделом по труду Комитета экономического развития Администрации городского округа проведена следующая работа: 

     1. Подготовлено и утверждено распоряжение Главы городского округа «О проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в муниципальных учреждениях городского округа - город Камышин». 

     2. Проведено 3 заседания Межведомственной комиссии по охране труда при Администрации городского округа - г. Камышин по вопросу аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях и учреждениях, находящихся на территории городского округа.

     3. Проведено 3 информационно-консультационных семинара, в которых приняли участие около 350 руководителей и специалистов предприятий и учреждений, с участием представителей:
     - Комитета по труду Администрации Волгоградской области;
     - Фонда социального страхования Волгоградской области;
     - Государственной инспекции труда в Волгоградской области;
     - Прокуратуры г. Камышина;
     - МИ ФНС РФ № 3 по Волгоградской области;
     - Территориального отдела территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Волгоградской области;
     - Торгово – промышленной палаты г. Камышина;
     - Камышинского технологического института.

     4. Проведен «Круглый стол» на тему «Аттестации рабочих мест – административную поддержку», в котором приняли участие представители:
     - Государственной инспекции труда в Волгоградской обл;
     - Комитета по труду администрации Волгоградской обл.
     - Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования.
     - Территориального отдела территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Волгоградской области.
     - Торгово-промышленной палаты г. Камышина.

     5. Проведено обучение инженеров по охране труда предприятий по теме «Методика планирования, организации, проведения и реализации результатов аттестации рабочих мест по условиям труда». Всего обучено 41 человек из 34 предприятий. Семинар проводили специалисты:
     - Волгоградского центра научно-технического информации;
     - Нижневолжского центра охраны труда г. Волжского.

     Все это способствовало активизации работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях и учреждениях города. В настоящее время в городском округе ведут аттестацию рабочих мест по условиям труда уже 45 предприятий с числом работающих 13900 человек.

     Государственные сертификаты соответствия работ по охране труда получили 4 предприятия: ЗАО «Камышинский стеклотарный завод», ООО «Завод РОТОР», ООО «Газтепломонтаж – 2» и ООО «Крупнопанельное домостроение».

     В 2008 году планируется:
     · провести сертификацию работ по охране труда еще на 16 предприятиях города;
     · начать работу по аттестации рабочих мест по условиям труда на 18 предприятиях города и аттестовать еще 3939 рабочих мест.