Официальный сайт городского округа - город Камышин Волгоградской области
Открытый Бюджет для Граждан
Новостной календарь
«    Сентябрь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Популярные статьи
  • - Программа праздничных мероприятий 25 и 26 августа
  • - Приглашаем 25 и 26 августа на мероприятия, посвященные 350-летию со дня основания города Камышина и XI Камышинский арбузный фестиваль!
  • - В Камышине открыли памятник Петру I
  • - «Фантастика в лицах арбузной столицы!»
  • - Ограничение движения транспортных средств
  • - XI Камышинский арбузный фестиваль «Зело отменный плод!» - день второй
  • - В Камышине прошел методический семинар для тренеров по футболу
  • - Итоги традиционных конкурсов Камышинского арбузного фестиваля
  • - План мероприятий с 1 сентября 2018г.
  • - Камышину – 350 лет!
  • Облако тэгов
    Камышин Сталинград администрация акценты битва бюджет ветеран видео день дети документ дума заседание комиссия конкурс молодежь музей новости отчет пенсия пожар постановление праздник пристав проверка программа проект распоряжение регламент решение семинар соревнования спорт театр текстильщик фонд футбол школа штраф ярмарка
    Вход для редакторов
     


    Сайт AdmKamyshin.info - Победитель конкурса web-сайтов Интерактивный бизнес Волгоградской области - 2011

    » » программа » Страница 3
    Партийный проект Лента новостей

    На прошлой неделе состоялось очередное заседание политсовета местного отделения партии «Единая Россия», которое провел глава города, секретарь политсовета Камышинского отделения «ЕР» А.И.Чунаков. Одним из самых важных в повестке дня был вопрос о ходе реализации городской программы «Кадровый резерв», инициированной партией «Единая Россия». Она стартовала 5 апреля 2010г. Социальную значимость проекта трудно переоценить – программа дает молодым камышанам возможность проявить свои способности и получить престижную работу в сфере муниципального и государственного управления, бизнесструктурах,  масс-медиа,  сфере культуры и искусства...

    Президентская программа подготовки управленческих кадров Экономика

         Внимание руководителей малого и среднего бизнеса, предприятий, внедряющих инновационные проекты, социальной сферы!

    В рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на 2010-2011 учебный год Администрация Волгоградской области проводит с 1 апреля 2010 года по 15 июня 2010 года конкурсный отбор специалистов на обучение в ведущих российских образовательных учреждениях по группе специальностей и направлений «Экономика и управление». Программа предусматривает профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений: менеджмент, маркетинг и финансы предприятий в объеме 550 часов...

    Положение о программе «Городской кадровый резерв» Лента новостей

         Сложности с трудоустройством камышинской молодежи  подвигли  политсовет местного отделения партии «Единая Россия» к  разработке  совместного с  властью  проекта «Городской кадровый  резерв». Идея была поддержана  главой городского округа – город Камышин  Александром Ивановичем Чунаковым. По его мнению,  талантливая молодежь должна найти применение своим силам и знаниям не только в больших столичных мегаполисах, но и там, где ее корни, в родном городе.

         Сегодня  мы публикуем Положение  о программе  «Городской кадровый  резерв», которая по замыслу разработчиков  должна позволить  молодым, талантливым   и  по хорошему амбициозным людям  определить вектор  своей  будущей профессиональной деятельности. А также комментарии руководителей всех направлений программы формирования молодежного кадрового резерва г.Камышина...

    Даёшь молодёжь! Лента новостей / Важные новости
         5 апреля 2010 года в городе стартует программа для молодежи

     

         Сложности с трудоустройством молодежи входят в десятку рейтинга основных городских проблем Камышина. При этом инструмента, который бы эффективно помогал соискателям и работодателям найти друг друга, пока не создано. Конечно, существуют такие институты как биржа труда и кадровые службы предприятий. Но если первая работает со всеми людьми, оказавшимися без постоянной занятости, то отделы кадров, наоборот, слишком уж тенденциозны и субъективны в своей оценке. Найти золотую середину, открыть двери карьерной лестницы для молодых камышан и призван совместный проект «Городской кадровый резерв».

    Проблема кадрового голода всегда остро стояла перед малыми и средними городами: талантливая и желающая добиться успеха молодежь, как правило, стремится в столицу или, по крайней мере, в областной центр. Но ведь и на малой родине можно достичь больших высот. На нехватку молодых, энергичных и полных идей специалистов в один голос жалуются руководители почти всех предприятий Волгоградской области.

    В Камышине решили бороться с  проблемой сообща: местное отделение партии «Единая Россия» и городские власти организовали совместный проект «Городской кадровый резерв».

    Идея примечательна тем, что реализует сразу две взаимосвязанные задачи. По замыслу мэра Камышина Александра Чунакова, необходимо дать молодым и талантливым камышанам мощный стимул применить свои дарования не покидая город. С другой стороны, у представителей бизнес сообщества (да и муниципалитета) появляется шанс получить сотрудников, которые полны не только новых идей, но и сил для их реализации. Ещё одно из очевидных преимуществ этого проекта – создание открытого пула участников. Это шанс воспользоваться прямым «социальным лифтом».

     

         - Одна из задач «Городского кадрового резерва», заинтересовать молодежь, готовую остаться, показать, что у города имеется потребность в них, - объясняет мэр Камышина Александр Чунаков. - С другой стороны, необходимо развернуть предпринимателей и руководителей лицом к местным кадрам.

    Разумеется, прежде всего, молодых и талантливых следует найти. И в Камышине скоро будет объявлен соответствующий конкурс: горожане от 18 до 35 лет смогут пройти отборочное тестирование.

    Организаторы ожидают, что на призыв откликнутся десятки и сотни человек. По результатам тестирования, участников определят в группы, соответствующие их интересам и вероятному призванию. Планируется организовать четыре секции: «Бизнес и инновации», «Муниципальное и государственное управление», «СМИ и массовые коммуникации» и «Арт-проекты».

    Следующим этапом для участников программы станет собеседование и творческое задание.

    Для претендентов в кадровый резерв города по линии «Бизнес и инновации» будет конкурс бизнес-планов. Лучшие проекты не только автоматически выведут своих авторов в список «резервистов», но и получат инвестиции для воплощения в жизнь. Так что предпринимательский талант молодых камышан не будет зарыт в землю.

    В направлении «Муниципальное и государственное управление» для оценки претендентов предполагаются не только формальные критерии - будет учитываться и креативность мышления. Для этого конкурсанты предложат на суд строгого жюри свои варианты административных решений, к примеру, экологических проблем города, вопросов социальной сферы или других сторон жизни Камышина, которые зависят от деятельности муниципалитета.

    Безусловно, творческое задание ждет претендентов секции «СМИ и массовые коммуникации». Правда, для чистоты эксперимента его подробности пока не разглашаются. Единственно, что известно наверняка: привязка к городу будет однозначно.

    Найдется где развернуться и претендентам четвертой секции. Название «Арт-проекты» говорит само за себя: художники, композиторы, музыканты и прочие творческие личности получат долгожданную площадку для самореализации. Здесь для поиска самородков решено не ограничивать полет фантазии какими-то конкретными рамками, а позволить провести самопрезентацию любым выбранным способом. Перспективы у творцов – обширные. Этими представителями «Городского кадрового резерва» наверняка заинтересуются и комитет по делам молодежи, и городские музеи, и учреждения сферы образования, и многие другие организации.

    Несмотря на то, что каждой из четырех секций назначен свой руководитель от организаторов, итоговую оценку работам вынесет конкурсная комиссия. При этом жюри оценит не только новизну подхода и уровень таланта конкурсантов, но и способность последних применить свой потенциал к местным реалиям.

     

         - В первую очередь, результат, который мы планируем получить, – это трудоустройство молодежи, - подчеркивает глава городского округа – город Камышин. – Очень важно, что ребята и девчонки смогут заниматься любимым делом, не покидая родной город. Кроме того, формируя кадровый резерв, мы решаем и задачи, поставленные частным бизнесом, вся база «Городского кадрового резерва» будет открыта для предприятий  города.

    Предполагается, что итоги проекта будут подведены уже к осени. Срок пребывания победителей в городском кадровом резерве - 2 года. При этом обновлять списки планируется ежегодно: ведь новые таланты выявляются постоянно, в то время как уже открытые находят свое применение и переходят из категории резерва в сферу реальной деятельности.

    Конечно, год от года условия формирования «Городского кадрового резерва» будут видоизменяться в зависимости от нарабатываемого опыта. Но главное то, что старт проекту дан.

         Итак, уважаемые претенденты на место в кадровом резерве, выбирайте направление, которое наиболее соответствует вашим способностям и жизненным планам, и приходите на собеседование. Проект начинает работать с 5 апреля (первый этап проекта продолжится до 7 мая).

     

         1. Муниципальное и государственное управление

    Руководитель: Зинченко Станислав Васильевич.

    Приемная партии «Единая Россия» (ДК «Текстильщик»),

    вторник, четверг, с 14.00 до 18.00, тел. 2-70-84

     

         2. Бизнес и инновации

    Руководитель: Скрипкин Игорь Викторович.

    Приемная партии «Единая Россия» (ДК «Текстильщик»)

    вторник,  с 14.00 до 17.00, тел. 2-70-84

    Административный корпус ХБК,

    понедельник, среда, четверг, пятница  с 14.00 до 17.00,

    тел. 9-64-34

     

         3. СМИ и массовые коммуникации

    Руководитель: Салин Евгений Борисович.

    МАУ «Медиа-холдинг городского округа – город Камышин» (ул. Октябрьская, 48, каб.1),

    понедельник, среда, пятница, с 15.00 до 18.00,

    тел. 4-68-38

     

         4. Арт-проекты    

    Руководитель Чеботарев Сергей Евгеньевич,

    Художественная галерея (Ленина, 10),

    понедельник, вторник с 12.00 до 16.00, тел. 9-54-78.


     
         
     
      Яндекс цитирования © 2005-2018 Администрация городского округа - город Камышин
    При цитировании информации ссылка на Официальный сайт Администрации городского округа - город Камышин обязательна
    Яндекс.Метрика