| 5 апреля 2010 года в городе стартует программа для молодежи
Сложности с трудоустройством молодежи входят в десятку рейтинга основных городских проблем Камышина. При этом инструмента, который бы эффективно помогал соискателям и работодателям найти друг друга, пока не создано. Конечно, существуют такие институты как биржа труда и кадровые службы предприятий. Но если первая работает со всеми людьми, оказавшимися без постоянной занятости, то отделы кадров, наоборот, слишком уж тенденциозны и субъективны в своей оценке. Найти золотую середину, открыть двери карьерной лестницы для молодых камышан и призван совместный проект «Городской кадровый резерв».
Проблема кадрового голода всегда остро стояла перед малыми и средними городами: талантливая и желающая добиться успеха молодежь, как правило, стремится в столицу или, по крайней мере, в областной центр. Но ведь и на малой родине можно достичь больших высот. На нехватку молодых, энергичных и полных идей специалистов в один голос жалуются руководители почти всех предприятий Волгоградской области.
В Камышине решили бороться с проблемой сообща: местное отделение партии «Единая Россия» и городские власти организовали совместный проект «Городской кадровый резерв».
Идея примечательна тем, что реализует сразу две взаимосвязанные задачи. По замыслу мэра Камышина Александра Чунакова, необходимо дать молодым и талантливым камышанам мощный стимул применить свои дарования не покидая город. С другой стороны, у представителей бизнес сообщества (да и муниципалитета) появляется шанс получить сотрудников, которые полны не только новых идей, но и сил для их реализации. Ещё одно из очевидных преимуществ этого проекта – создание открытого пула участников. Это шанс воспользоваться прямым «социальным лифтом».
- Одна из задач «Городского кадрового резерва», – заинтересовать молодежь, готовую остаться, показать, что у города имеется потребность в них, - объясняет мэр Камышина Александр Чунаков. - С другой стороны, необходимо развернуть предпринимателей и руководителей лицом к местным кадрам.
Разумеется, прежде всего, молодых и талантливых следует найти. И в Камышине скоро будет объявлен соответствующий конкурс: горожане от 18 до 35 лет смогут пройти отборочное тестирование.
Организаторы ожидают, что на призыв откликнутся десятки и сотни человек. По результатам тестирования, участников определят в группы, соответствующие их интересам и вероятному призванию. Планируется организовать четыре секции: «Бизнес и инновации», «Муниципальное и государственное управление», «СМИ и массовые коммуникации» и «Арт-проекты».
Следующим этапом для участников программы станет собеседование и творческое задание.
Для претендентов в кадровый резерв города по линии «Бизнес и инновации» будет конкурс бизнес-планов. Лучшие проекты не только автоматически выведут своих авторов в список «резервистов», но и получат инвестиции для воплощения в жизнь. Так что предпринимательский талант молодых камышан не будет зарыт в землю.
В направлении «Муниципальное и государственное управление» для оценки претендентов предполагаются не только формальные критерии - будет учитываться и креативность мышления. Для этого конкурсанты предложат на суд строгого жюри свои варианты административных решений, к примеру, экологических проблем города, вопросов социальной сферы или других сторон жизни Камышина, которые зависят от деятельности муниципалитета.
Безусловно, творческое задание ждет претендентов секции «СМИ и массовые коммуникации». Правда, для чистоты эксперимента его подробности пока не разглашаются. Единственно, что известно наверняка: привязка к городу будет однозначно.
Найдется где развернуться и претендентам четвертой секции. Название «Арт-проекты» говорит само за себя: художники, композиторы, музыканты и прочие творческие личности получат долгожданную площадку для самореализации. Здесь для поиска самородков решено не ограничивать полет фантазии какими-то конкретными рамками, а позволить провести самопрезентацию любым выбранным способом. Перспективы у творцов – обширные. Этими представителями «Городского кадрового резерва» наверняка заинтересуются и комитет по делам молодежи, и городские музеи, и учреждения сферы образования, и многие другие организации.
Несмотря на то, что каждой из четырех секций назначен свой руководитель от организаторов, итоговую оценку работам вынесет конкурсная комиссия. При этом жюри оценит не только новизну подхода и уровень таланта конкурсантов, но и способность последних применить свой потенциал к местным реалиям.
- В первую очередь, результат, который мы планируем получить, – это трудоустройство молодежи, - подчеркивает глава городского округа – город Камышин. – Очень важно, что ребята и девчонки смогут заниматься любимым делом, не покидая родной город. Кроме того, формируя кадровый резерв, мы решаем и задачи, поставленные частным бизнесом, – вся база «Городского кадрового резерва» будет открыта для предприятий города.
Предполагается, что итоги проекта будут подведены уже к осени. Срок пребывания победителей в городском кадровом резерве - 2 года. При этом обновлять списки планируется ежегодно: ведь новые таланты выявляются постоянно, в то время как уже открытые находят свое применение и переходят из категории резерва в сферу реальной деятельности.
Конечно, год от года условия формирования «Городского кадрового резерва» будут видоизменяться в зависимости от нарабатываемого опыта. Но главное то, что старт проекту дан.
Итак, уважаемые претенденты на место в кадровом резерве, выбирайте направление, которое наиболее соответствует вашим способностям и жизненным планам, и приходите на собеседование. Проект начинает работать с 5 апреля (первый этап проекта продолжится до 7 мая).
1. Муниципальное и государственное управление
Руководитель: Зинченко Станислав Васильевич.
Приемная партии «Единая Россия» (ДК «Текстильщик»),
вторник, четверг, с 14.00 до 18.00, тел. 2-70-84
2. Бизнес и инновации
Руководитель: Скрипкин Игорь Викторович.
Приемная партии «Единая Россия» (ДК «Текстильщик»)
вторник, с 14.00 до 17.00, тел. 2-70-84
Административный корпус ХБК,
понедельник, среда, четверг, пятница с 14.00 до 17.00,
тел. 9-64-34
3. СМИ и массовые коммуникации
Руководитель: Салин Евгений Борисович.
МАУ «Медиа-холдинг городского округа – город Камышин» (ул. Октябрьская, 48, каб.1),
понедельник, среда, пятница, с 15.00 до 18.00,
тел. 4-68-38
4. Арт-проекты
Руководитель Чеботарев Сергей Евгеньевич,
Художественная галерея (Ленина, 10),
понедельник, вторник с 12.00 до 16.00, тел. 9-54-78.
|
Управление Пенсионного фонда России в г. Камышине и Камышинском районе уведомляет, что в соответствии с пунктом 2.3 статьи 28 Федерального Закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования РФ, федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды ОМС» с 01.04.2010 года начался прием расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам за 1 квартал 2010 года. 
5 апреля в городе стартует программа для молодежи
Пресс-конференцию с местными СМИ депутат Государственной Думы Олег Жолобов начал с короткой биографической справки, рассказал о том, что сам закончил факультет журналистики МГУ, работал спортивным комментатором, поэтому всегда уважает собратьев по цеху. И хотя в ходе динамичного разговора прозвучало немало достаточно прямолинейных и жестких вопросов, Олег Владимирович не оставил без ответа ни один из них. Большинство вопросов было переадресовано главе города Александру Ивановичу Чунакову...
