Специальная оценка условий труда

В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426 «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон №426-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.

Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее, чем 31 декабря 2018г.

По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

В целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд, всем работодателям (руководителям) необходимо принять меры по исполнению требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона № 426-ФЗ в части безусловного завершения специальной оценки условий труда не позднее, чем 31 декабря 2018г.

Информация Комитета экономического развития Администрации городского округа – город Камышин