Версия для печати > В Трудовой кодекс внесены дополнения, касающиеся работников старше 40 лет

С 11 августа 2020 года вступили в силу дополнения, устанавливающие, что работники, достигшие возраста сорока лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Данное правило не распространяется на пенсионеров и предпенсионеров, так как для них ТК РФ предусмотрено два оплачиваемых дня в году.

Принятым законом также установлена обязанность работников предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

Для прохождения диспансеризации, работнику необходимо написать (подать) личное заявление, предварительно согласовав дату(ы) освобождения от работы с работодателем.

Напоминаем, что согласно закону, работники, не относящиеся к вышеуказанным категориям, также имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации на один рабочий день, но один раз в три года.