Официальный Интернет-сайт Администрации городского округа - город Камышин > Легализация неформальной занятости > Памятка работодателю по легализации трудовых отношений и негативных последствиях неформальной занятости
Памятка работодателю по легализации трудовых отношений и негативных последствиях неформальной занятости28-09-2023, 09:15. Разместил(а): Сиделева О.Н. |
«Плюсы» официальных трудовых отношений - Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя. Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования. - Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации. - Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 ТК РФ). Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч.2 ст. 15 ТК РФ). Основные права и обязанности работника и работодателя по трудовому договору определены в ст. 21, 22 ТК РФ. «Минусы» неформальной занятости – отсутствие официального трудоустройства работников - Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры. - Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ). - Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п. - Нарушение влечет ответственность в соответствии со ст.122 Налогового кодекса РФ, уголовную ответственность по ст.145.1 Уголовного кодекса РФ. - Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке. - Отсутствие возможности получать займы, кредиты и др. Вернуться назад |