Официальный сайт городского округа - город Камышин Волгоградской области
Открытый Бюджет для Граждан
Новостной календарь
«    Октябрь 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031 
Популярные статьи
  • - Киноафиша с 31 октября по 6 ноября
  • - Реестр объектов муниципальной собственности городского округа - город Камышин
  • - Реестр свободных нежилых помещений муниципального фонда по состоянию на 30 октября 2024 года
  • - Действующие нормативные документы
  • - Перечень объектов муниципального имущества выставленных на торги
  • - Решения об условиях приватизации муниципального имущества
  • - Исполнение бюджета города Камышин на 01.10.2024 год
  • - В Камышине отопительный сезон стартует 15 октября
  • - Реестр субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей имущественной поддержки в городе Камышин
  • - Ученик камышинской школы в числе победителей регионального этапа Всероссийского конкурса сочинений
  • Облако тэгов
    Камышин Сталинград администрация акценты битва бюджет ветеран видео день дети документ дума заседание комиссия конкурс коррупция молодежь музей новости отчет пенсия пожар постановление праздник пристав проверка программа проект распоряжение регламент решение семинар соревнования спорт текстильщик фонд футбол школа штраф ярмарка
    Вход для редакторов
     


    Сайт AdmKamyshin.info - Победитель конкурса web-сайтов Интерактивный бизнес Волгоградской области - 2011

    » » » Камышинская городская прокуратура разъясняет: Порядок расторжения трудового договора
    Камышинская городская прокуратура разъясняет: Порядок расторжения трудового договора Правоохранители / Прокуратура разъясняет

    В последнее время в Камышинскую городскую прокуратуру стали поступать многочисленные обращения от граждан, касающиеся порядка расторжения трудового договора, в том числе по собственному желанию.

    Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

    Вопреки распространенному мнению, двухнедельный срок со следующего дня подачи работником заявления на увольнение является гарантией работодателя на поиск нового сотрудника.

    Увольнение работника до истечения двухнедельного срока после подачи заявления на увольнение по собственному желанию является правом, а не обязанностью работодателя.

    Таким образом, при подаче работником заявления на увольнение и его невыходе на работу указанные действия могут быть квалифицированы как прогул (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), что является основанием для увольнения по инициативе работодателя.

    Кроме того, Федеральной службой по труду и занятости в письме от 18.06.2012 № 863-6-1 разъяснено, что если последний день срока трудового договора приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК РФ).

    В случае если трудовой договор прекращается с работником, которому установлен сменный режим рабочего времени, то датой прекращения трудового договора является дата последнего рабочего дня, в том числе выпадающая на выходной или нерабочий праздничный день.

    В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора и произвести с ним окончательный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

    За защитой нарушенных или оспариваемых прав и свобод в случае нарушения трудовых прав можно обратиться в Государственную инспекцию в Волгоградской области, Камышинскую городскую прокуратуру, а также в суд.

     
         
      Яндекс цитирования © 2005-2024 Администрация городского округа - город Камышин
    При цитировании информации ссылка на Официальный сайт Администрации городского округа - город Камышин обязательна
    ВКонтакте  Одноклассники  Телеграм  Viber  Яндекс.Метрика