 |
Статья 212 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя (руководителя) обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, а Постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997 г. N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда" определены сроки – 1 раз в 5 лет. Неисполнение этой процедуры влечет административную ответственность. Аттестация рабочих мест нужна для обеспечения конституционного права работников на безопасные условия труда.
К сожалению, многие руководители относятся к этому важнейшему мероприятию как к вынужденной необходимости, формальной обязанности, не видя реальной пользы от продуманного проведения этой действительно сложной и кропотливой работы. А её нужно рассматривать не только как обязательное мероприятие а, прежде всего, как средство
социальной
защищенности работников, улучшения условий труда на рабочих местах, повышения квалификации специалистов и руководителей в вопросах охраны труда. Аттестация рабочих мест улучшает экономические показатели деятельности организации за счет эффективного использования в интересах охраны труда имеющиеся финансовые средства и средства Фонда социального страхования РФ.
|
 |
