Нелегализованные трудовые отношения - проблема современности (разъяснения Государственной инспекции труда в Волгоградской области)

В настоящее время легализация неофициальной трудовой деятельности и оплаты труда остается одной из острых тем в области трудовых отношений.

Трудовая деятельность граждан без оформления трудовых отношений, получение не легализованной заработной платы являются не просто нарушением требований трудового законодательства, но и, в дальнейшем, влекут за собой серьезные проблемы для самого работника. Ведь работодатель не перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, что для работника в будущем приведет к минимальной (социальной) пенсии.

А в настоящем: у работника отсутствуют социальные гарантии, а именно право на ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист), оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, пособие в случае безработицы, а также выходное пособие при увольнении в случае принятия решения работодателем о сокращении штата или численности работников, а также при ликвидации работодателя.

Одновременно, и работодатель, принимая решение о привлечении граждан к своей деятельности без оформления трудовых отношений, подвергает себя серьезным рискам, вплоть до уголовной ответственности. Кроме того, по исковым заявлениям работников к своим работодателям о признании факта трудовых отношений, работодателю придется не только выплатить денежные средства, причитающиеся работникам, но и заплатить им за моральный ущерб, и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Также, такое поведение работодателя указывает на признаки нарушений налогового законодательства Российской Федерации. А это в свою очередь - ответственность и за уклонение от уплаты налогов. Неуплата налога на доходы с физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов также влечет ответственность работодателя: налоговый орган может потребовать удержать налог на доход физических лиц (работников), получающих не легализованную («серую», «черную») заработную плату, а также может наложить на работодателя административный штраф.

Информация Комитета экономического развития Администрации городского округа - город Камышин