|
Чем рискует работник, соглашаясь на работу без заключения трудового договора в письменном виде
Неформальная занятость это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:
- задержку зарплаты или полный отказ ее выплачивать;
- отказ от оплаты листка нетрудоспособности;
- риск внезапно остаться без работы, без предупреждения в любое время;
- нерегламентированный рабочий день;
- неопределенность трудовых обязанностей;
- лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
- низкий коэффициент при назначении пенсии;
- не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
- др.
Важно! Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор в соответствии, с которым определяются: права и обязанности как работника, так и работодателя; условия оплаты труда; условия труда на рабочем месте и другие условия!
Зачем заключать трудовой договор
Трудовой договор - основной документ, регулирующий отношения работника с работодателем.
Пять причин заключить трудовой договор
- соблюдение условий охраны труда, а также режима труда и отдыха
- выплата заработной платы в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства и условиями договора
- фиксирование трудового стажа и отчисления в Соцфонд России
- оплата периодов временной нетрудоспособности, командировок
- оплата ежегодного отпуска, выходного пособия
|
