|
Напоминаем о правах работников при прохождении диспансеризации. Диспансеризация – это комплекс медицинских обследований, проводимый в целях раннего выявления состояний, заболеваний и факторов риска их развития, а также дополнительные методы обследования, которые проводятся для оценки состояния определенных групп населения.
Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации.
На время диспансеризации работники имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день 1 раз в 3 года, с 40 лет – на 1 рабочий день 1 раз в год, с сохранением рабочего места и среднего заработка. Работники предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления пенсионного возраста) и пенсионеры, получающие пенсию по старости или за выслугу лет, имеют право на освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год с сохранением места работы и среднего заработка.
Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам, даже находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Для прохождения ежегодной диспансеризации необходимо обратиться в поликлинику по месту жительства, в ФАПы или врачебные амбулатории.
Чтобы взять выходной для прохождения диспансеризации, работнику нужно написать соответствующее заявление и согласовать с работодателем конкретный день (дни), в который он будет проходить диспансеризацию.
После прохождения диспансеризации работнику надо предоставить работодателю справку о том, что диспансеризация была пройдена именно в день (дни) освобождения от работы.
По информации Комитета экономического развития Администрации городского округа - город Камышин
|
