Официальный сайт Администрации городского округа - город Камышин

      Совещание с главами сельских поселений Камышинского муниципального района на тему: «О некоторых вопросах современного пенсионного обеспечения» провел в Камышине управляющий ГУ - ОПФР по Волгоградской области Владимир Сальный. В его работе прияли участие: полномочный представитель губернатора по Камышинскому территориальному округу Александр Давыдов, заместители глав Администраций городского округа - Александр Федосеев и района - Геннадий Крютченко.
     В выступлении начальника УПФР в г. Камышине и Камышинском районе Светланы Криулиной подробно рассмотрены вопросы пенсионного обеспечения, связанного с уплатой страховых взносов и их влияния на размер пенсий жителям Камышинского района.

     Специалисты областного отделения Пенсионного фонда рассказали главам сельских поселений и присутствовавшим журналистам печатных и электронных СМИ г.Камышина о перспективах пенсионного обеспечения в стране и внедрении новой формы обслуживания населения посредством созданной мобильной клиентской службы. Владимир Иванович Сальный особо акцентировал внимание на необходимости использования широких возможностей такой формы работы с населением не только специалистами пенсионного фонда, но и других служб, связанных с оказанием социальной помощи. Особенно для жителей сельской местности, для которых сбор документов на получение, к примеру, жилищной субсидии, связанный с обязательной иногда неоднократной поездкой в районный центр – Камышин не всегда представляется возможным. Подготовленный пакет документов с помощью мобильной клиентской службы, заверенный электронной подписью, может быть одномоментно направлен электронной почтой в любую важную для человека государственную инстанцию.
     - Такой опыт работы мобильной клиентской службы,- подчеркнул В.И.Сальный, уже апробирован в районах областного центра.
     Говоря о перспективах пенсионного обеспечения, он отметил также, что последовательное повышение уровня пенсионного обеспечения - важнейший приоритет бюджетной политики Пенсионного фонда. Основой повышения уровня пенсий является плановая индексация базовой и страховых частей пенсии.
     За прошедший год с учетом апрельской индексации базовой и страховой частей пенсии и повышения базовой части в октябре и декабре средний размер пенсии возрос на 792 рубля (28,9 %) и на 1 января 2008 г. составил 3 536 рубля. На увеличение раз­мера пенсии повлияло и установление с начала этого года пенсионерам, проработав­шим в районах Крайнего Севера (15 лет) и приравненным к ним местностям (20 лет), повышенного размера базовой части трудовой пенсии, которая отныне составляет 2 340 руб. и 2 028 руб. соответственно.
     Плановая индексация пенсии ожидает нас и в этом году. Первое увеличение произошло 1 февраля - страховая часть пенсии с этого дня проиндексирована на 12 % (в среднем на 200 рублей). Средний размер всех видов пенсии на 1 февраля 2008 г. со­ставляет 3 736 рублей.
     С учетом апрельской индексации страховой части пенсии на 7,5 % средний размер пенсии составляет 3 875 рублей, что является одним из самых высоких показателей по Южному федеральному округу.
      С 1 августа запланировано увеличение базовой части трудовой пенсии до 1 794 руб., т.е. увеличение составит 234 рубля.
     В 2009-2010 гг. предполагается следующее увеличение размеров пенсии:
     в 2009 году:
     - повышение базовой части пенсии с 1 апреля на 6,8 %, с 1 октября - на 18,2%;
     - индексация страховой части с 1 февраля - на 7 %, с 1 апреля - на 6 %.
     - в 2010 году:
     - увеличение базовой части пенсии с 1 апреля на 6,5 %;
     - индексация страховой части с 1 февраля - на 6,8 % и с 1 апреля - на 6 %.
     Таким образом, будет решена поставленная в Послании Президента Россий­ской Федерации задача об увеличении среднего размера пенсий за период с 2007 по 2009 гг. не менее чем на 65 %.
      Кроме того, увеличение ожидается за счет перерасчета страховой части трудовой пенсии работающим пенсионерам.
     Как прозвучало на совещании, осенью ожидается получение целого пакета документов, улучшающих пенсионное обеспечение граждан России.
     Еще одна из озвученных важных тем – реализация Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», известных в народе как «рубль на рубль». Документ вступит в законную силу частично с 1 октя­бря 2008 года и полностью с 1 января 2009 года. Вот какие разъяснения на вопросы относительно дополнительных страховых взносов изложены в информационном бюллетене Пенсионного фонда РФ по г. Камышину и Камышинскому району.
      Как с помощью добровольных пенсионных взносов обеспечить прибавку к трудовой пенсии?
     Достаточно подать заявление с 1 октября 2008 года и уже с 1 января 2009 года граждане смогут накапли­вать добровольные пенсии с помощью государства. Согласно закону №56-ФЗ на каждый рубль до­бровольных дополнительных взносов граждан из государственного бюджета будет добавлен еще один, но не более 12 тысяч рублей в год.
      Кто сможет участвовать в добровольном пенсионном накоплении?
     Любой работник вне зависимости от возраста, но застрахованный в системе обязательного пенсионного страхования. В том случае если на гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет в пенсионном фонде РФ, одновременно с заявлением об уплате дополнительных взносов на накопительную часть пенсии нужно будет представить сведения, необходимые при первичной регистрации в пенсионном фонде.
      Куда подается заявление о добровольной уплате дополнительных пенсионных взносов?
     Заявление пишется либо по месту работы - в этом случае работодатель обязан в трехднев­ный срок передать его в Пенсионный фонд. Либо гражданин лично обращается с заявлением в территориальный орган ПФ по месту жительства. Есть и третий вариант - заявление можно переслать по почте, но в таком случае необходимо заверить свою подпись нотариально.
     Территориальный орган ПФ в течение 10 дней после получения заявления должен сообщить гражданину о дате его вступления в программу дополнительных страховых взносов.
      Сколько денег можно вносить в качестве добровольного взноса и сколько добавит государ­ство?
     Сколько платить - решает сам работник. Закон ограничивает лишь минимальный размер вз­носа при вхождении в программу: 2000 рублей в год. «Соплатеж» государства равен годовой сум­ме взносов работника, но не может превышать 12 тысяч рублей в год, то есть если работник, например, платит 12 тысяч рублей - государство доплачивает 12 тысяч рублей, если работник пла­тит 10 тысяч - государство добавит 10 тысяч, если работник платит больше 12 тысяч рублей в год, государство все равно добавит только 12 тысяч рублей.
     При этом закон дает возможность работодателю делать добровольные дополнительные вз­носы на накопительную часть пенсии его работников без каких-либо ограничений.
      Предусмотрены ли особые условия софинансирования для каких-либо возрастных групп ра­ботников. Например, для граждан предпенсионного возраста?
     Работники предпенсионного возраста, а также так называемые «средние возраста» (мужчи­ны 1953-1966 года рождения и женщины 1957-1966 года рождения, исключенные из накопитель­ной части обязательного пенсионного страхования) теперь смогут при желании вступить в про­грамму добровольных дополнительных накоплений на общих условиях: рубль на рубль, но не бо­лее 12 тысяч рублей в год от государства.
     Другое условие софинансирования закон установил для работников, достигших пенсионно­го возраста. Им государство доплатит из расчета 4 рубля на 1 рубль добровольных взносов, но не более 48 тысяч рублей в год. При этом обязательным условием участия в программе является отказ от получения пенсии.
      Суммируются ли личные взносы работника и взносы работодателя (если, конечно, он их пла­ тит)?
     Нет, не суммируются. Размер государственной доплаты зависит только от величины инди­видуальных взносов работника, уплаченных им за год, и не может превышать 12 тысяч рублей в год.
      В течение, какого срока государство будет поддерживать формирование пенсионных накопле­ ний?
      В законе говорится, что вступить в программу можно в любой момент в течение 5 лет: с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года. Таким образом, начав перечислять взносы в 2009 году и перечислив минимум 2000 рублей, в начале 2010 года можно будет получить соответствующий соплатеж со стороны государства. Срок такой поддержки определен в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты работником дополнительных взносов. Причем закон дает воз­можность работнику приостановить дополнительные платежи и вновь возобновлять их в любой момент.
      Кто рассчитывает сумму государственной поддержки и как она попадает на индивидуаль­ный лицевой счет будущего пенсионера?
      По закону, обработав все данные о взносах работников, Пенсионный фонд рассчитывает размер государственного софинансирования и до 20 апреля года, следующего за годом уплаты вз­носов, направляет заявку о переводе необходимой суммы из федерального бюджета. В течение 10 дней после такой заявки средства из бюджета переводятся в Пенсионный фонд, и причитающаяся каждому работнику сумма фиксируется на его индивидуальном лицевом счете.
      Что происходит с этими средствами?
      Средства на накопительную часть инвестируются в соответствии с распоряжением будуще­го пенсионера. Если он выбирает частную управляющую компанию или негосударственный пен­сионный фонд, средства государственной поддержки передаются в них Пенсионным фондом РФ не позднее 15 мая. Если работник такого распоряжения не давал, по умолчанию этими средствами будет распоряжаться государственная управляющая компания (Внешэкономбанк).
      Будет ли наследоваться сумма добровольных пенсионных взносов и государственных соплатежей в случае, если будущий пенсионер умирает?
     Средства пенсионных накоплений по добровольному дополнительному пенсионному стра­хованию выплачиваются правопреемникам застрахованного в случае его смерти в том же порядке, который предусмотрен для пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхо­вания. Эти выплаты производятся правопреемникам (супруг, супруга, родители, дети) в том слу­чае, если работник умер до начала оформления пенсии.