Официальный сайт городского округа - город Камышин Волгоградской области
Открытый Бюджет для Граждан
Новостной календарь
«    Июль 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31 
Популярные статьи
  • - Оценка регулирующего воздействия
  • - С 1 июля 2017 г. изменен минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации
  • - ООО «Любимый город» запустило новую линию по производству творога
  • - День семьи, любви и верности
  • - Субъектам малого и среднего предпринимательства!
  • - Результаты ЕГЭ – 2017: в Камышине два выпускника получили высший балл!
  • - Открытое обращение матери Героя России Валентины Колгатиной
  • - В Камышинском районе состоится областной праздник, посвященный Дню семьи, любви и верности
  • - Глава Администрации вручил золотые значки ГТО выпускникам общеобразовательных школ города
  • - Приглашаем на праздник!
  • Облако тэгов
    администрация, акценты, битва, бюджет, ветеран, видео, день, дети, документ, дума, заседание, Камышин, комиссия, конкурс, молодежь, музей, новости, отчет, пенсия, пожар, постановление, праздник, пристав, проверка, программа, проект, распоряжение, регламент, решение, семинар, соревнования, спорт, Сталинград, текстильщик, фестиваль, фонд, футбол, школа, штраф, ярмарка

    Показать все теги
    Вход для редакторов
     


    Сайт AdmKamyshin.info - Победитель конкурса web-сайтов Интерактивный бизнес Волгоградской области - 2011

    Информация Роструда Новое / Регулирование трудовых отношений

    Мобильное приложение Я - инспекторМобильное приложение Я - инспекторФедеральной службой по труду и занятости (Роструд) реализован проект, позволяющий любому гражданину, используя бесплатное приложение для смартфонов, сообщить в Роструд о нарушениях требований охраны труда на строительных площадках с приложением фотоматериалов, фиксирующих такие нарушения...

    Регистрация трудовых договоров между работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работником Экономика / Регулирование трудовых отношений

    Конституция Российской Федерации, среди прочего, гарантирует охрану труда и минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

    Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.


    Трудовые отношения— отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.


    Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник— физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель— физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Среди прочих, работодателями— физическими лицами признаются физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.


    Одним из способов фиксации трудовых отношений является трудовой договор.


    Трудовой договор— соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции и обеспечить условия труда и условия оплаты труда, предусмотренные трудовым законодательством.


    При заключении трудового договора с работодателем— физическим лицом работник обязуется выполнять незапрещенную федеральным законодательством работу, определенную этим договором. В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.


    Работодатель— физическое лицо обязан:

    - оформить трудовой договор сработником в письменной форме;

    - уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

    - оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих наработу впервые.


    Работодатель - физическое лицо, неявляющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

     

    В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197-ФЗ, Законом Волгоградской области от 9.07.2003 г. №844-ОД «О порядке регистрации трудового договора с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем», постановлением Администрации городского округа – город Камышин от 14.04.2016 г. № 506-п утверждено Положение о порядке регистрации трудового договора между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работником.


    Вышеуказанным постановлением Администрации городского округа – город Камышин определен уполномоченный орган, ответственный в пределах своих полномочий за регистрацию трудовых договоров между работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работником. Им является Комитет экономического развития Администрации городского округа - город Камышин.


    Регистрация трудового договора осуществляется должностным лицом отдела реализации административной реформы, экономического анализа и прогнозирования комитета экономического развития Администрации городского округа - город Камышин.


    Ответственное лицо за регистрацию трудовых договоров между работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем:

    ведущий специалист отдела реализации административной реформы, экономического анализа и прогнозирования Комитета экономического развития Администрации городского округа - город Камышин Казин Леонид Викторович, контактный телефон: 8 (844 57) 4-16-51.

    Постановление № 506-п Документы2016 / Регулирование трудовых отношений

    Постановление Администрации городского округа - город Камышин от 14.04.2016 г. № 506-п "Об утверждении положения о порядке регистрации трудового договора между работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работником" - 506-p14042016.pdf [150,33 Kb] (cкачиваний: 34)

     
         
     
      Яндекс цитирования © 2005-2017 Администрация городского округа - город Камышин
    При цитировании информации ссылка на Официальный сайт Администрации городского округа - город Камышин обязательна
    Яндекс.Метрика