|
Федеральным законом РФ от 02 декабря 2013 года № 336-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Согласно изменениям начиная с 01 января 2014 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации составляет 5 554 рубля в месяц. Указанные изменения вступают в силу с 01 января 2014 года.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ и ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса РФ определено, что МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, что соответствует ст. 7 Международного пакта «Об экономических, социальных и культурных правах» (1966 г.) о праве каждого на вознаграждение, обеспечивающее как минимум всем трудящимся справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия, удовлетворительное существование для них самих и их семей.
Однако данная норма пока носит декларативный характер.
Вместе с тем ст. 421 Трудового кодекса РФ в редакции, действующей с 1 января 2005 г., предусматривает, что порядок и сроки поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до размера, предусмотренного ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса РФ, а также механизм, гарантирующий выплату минимальной заработной платы в указанном размере, устанавливаются федеральным законом.
Трудовой кодекс РФ определяет МРОТ как установленный законом уровень месячной оплаты труда, который должен быть выплачен каждому работнику, отработавшему полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда). Это означает, что он представляет собой минимальное вознаграждение за труд, ниже которого никто не может его оплачивать. При этом для работника, который проработал неполный месяц, МРОТ определяется пропорционально времени, проработанному в данном месяце.
Рекомендуем работодателям:
- бюджетных государственных и муниципальных учреждений;
- общественных организаций (объединений), некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов;
- внебюджетного сектора экономики, предоставившие в Министерство труда и занятости населения Волгоградской области мотивированный письменный отказ присоединиться к региональному Соглашению № С-111/10 от 28.07.2010г. о минимальной заработной плате в Волгоградской области привести минимальный размер выплачиваемой заработной платы работникам в соответствии с вышеуказанным Федеральным законом, т.е. не менее 5 554 рублей в месяц.
В организациях, финансируемых из федерального бюджета, МРОТ обеспечивается за счет средств федерального бюджета; в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, - за счет средств бюджетов субъектов РФ; в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, во вне бюджетных организациях - за счет собственных средств.
Председатель комитета экономического развития Администрации городского округа - город Камышин С.И.Тихонов
|
