Официальный сайт городского округа - город Камышин Волгоградской области
Открытый Бюджет для Граждан
Новостной календарь
«    Март 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031 
Популярные статьи
  • - Режим самоизоляции в Волгоградской области продлен до 31 мая
  • - Перечень муниципального имущества
  • - В Волгоградской области режим самоизоляции продлен до 11 мая
  • - Вместо праздничных, массовых шествий и мероприятий камышане отметят 75-летие Победы дома
  • - О продлении ограничения движения общественного транспорта и работы кладбищ
  • - Внесены изменения в Порядок передвижения граждан по территории Волгоградской области. Они вступают в силу с 12 мая.
  • - Уважаемые камышане!
  • - О продлении ограничения движения общественного транспорта
  • - Пункты выдачи средств индивидуальной защиты для камышан старше 60 лет
  • - Городские учреждения культуры подготовили онлайн-программу к 9 мая
  • Облако тэгов
    Камышин Сталинград администрация акценты битва бюджет ветеран видео день дети документ дума заседание комиссия конкурс молодежь музей новости отчет пенсия пожар постановление праздник пристав проверка программа проект распоряжение регламент решение семинар соревнования спорт текстильщик участник фонд футбол школа штраф ярмарка
    Вход для редакторов
     


    Сайт AdmKamyshin.info - Победитель конкурса web-сайтов Интерактивный бизнес Волгоградской области - 2011

    » » » Камышинская городская прокуратура разъясняет новеллы в трудовом законодательстве
    Камышинская городская прокуратура разъясняет новеллы в трудовом законодательстве Новое / Прокуратура

    Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

    Теперь ТК РФ дополнен ст. 66.1, согласно которой работодатель будет формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представлять ее в установленном порядке для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

    В сведения о трудовой деятельности будут включаться информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная законодательством информация.

    В случаях, установленных ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если на работника ведется трудовая книжка) и осуществления других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

    При этом лица, имеющие стаж работы по трудовому договору, смогут получать сведения о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя); в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом; в Пенсионном фонде РФ на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью; с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

    Кроме того работодатель теперь обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя:

    в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;

    при увольнении в день прекращения трудового договора.

    В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в установленном порядке для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

    Указанные изменения вступили в законную силу 01.01.2020.

    Обращаем внимание, что по 30.06.2020 работодатель обязан уведомить работника о выборе способа ведения в бумажном или электронном виде трудовой книжки, а работник подает соответствующее заявление в срок по 31.12.2020.

     

    Помощник Камышинского городского прокурора, юрист 2 класса     А.П. Коломейцева

     
         
     
      Яндекс цитирования © 2005-2020 Администрация городского округа - город Камышин
    При цитировании информации ссылка на Официальный сайт Администрации городского округа - город Камышин обязательна
    Яндекс.Метрика