Официальный сайт городского округа - город Камышин Волгоградской области
Открытый Бюджет для Граждан
Новостной календарь
«    Июнь 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930 
Популярные статьи
  • - Приостановление государственного кадастрового учета и государственной регистрации прав по-новому
  • - Оценка регулирующего воздействия
  • - Анонс мероприятий, посвященных Дню защиты детей
  • - Тарифы на коммунальные услуги с 1 июля 2017г.
  • - Х Камышинский арбузный фестиваль
  • - Комитет экономического развития Администрации городского округа – город Камышин информирует
  • - Открытие Первенства по дзюдо, посвященного Дню защиты детей
  • - В Камышине чествовали работников текстильной и легкой промышленности в преддверии профессионального праздника
  • - В Камышине в парке культуры и отдыха отметили Международный день защиты детей
  • - Информация Центра занятости по вакансиям
  • Облако тэгов
    Вход для редакторов
     


    Сайт AdmKamyshin.info - Победитель конкурса web-сайтов Интерактивный бизнес Волгоградской области - 2011

    Муниципальная служба в Администрации городского окргуга - город Камышин Перечень информации о деятельности / Муниципальная служба

    Порядок поступления граждан на муниципальную службу в Администрацию городского округа - город Камышин

    Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в Администрации городского округа - город Камышин и ее структурных подразделениях с правами юридического лица

    Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

    Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

    Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Администрации городского округа - город Камышин (в том числе структурных подразделениях Администрации с правами юридического лица)

    Перечень образовательных учреждений, подведомственных Администрации городского округа - город Камышин, с указанием почтовых адресов образовательных учреждений, а также номеров телефонов, по которым можно получить информацию справочного характера об этих образовательных учреждениях
    Порядок поступления граждан на муниципальную службу Перечень информации о деятельности / Муниципальная служба

    Порядок поступления граждан на муниципальную службу
    определен статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

    1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. 

    2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего. 

    3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

    1. заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
    2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
    3. паспорт;
    4. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
    5. документ об образовании;
    6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
    7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
    8. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    9. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
    10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
    11. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

    Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу. 

    5. В случае установления в процессе проверки сведений, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу. 

    6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ " О муниципальной службе в Российской Федерации".


    Конкурс на замещение должности муниципальной службы
    определен статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" 

    1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. 

    2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования. 

    3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.


    Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа - город Камышин определен Решением Камышинской городской Думы Волгоградской области от 27 ноября 2008 г. № 66 "О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в городском округе - город Камышин"

     
         
     
      Яндекс цитирования © 2005-2017 Администрация городского округа - город Камышин
    При цитировании информации ссылка на Официальный сайт Администрации городского округа - город Камышин обязательна
    Яндекс.Метрика