Официальный сайт городского округа - город Камышин Волгоградской области
Открытый Бюджет для Граждан
Новостной календарь
«    Сентябрь 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
Популярные статьи
  • - Оценка регулирующего воздействия
  • - Анонс праздничных мероприятий 9-10 сентября 2017 года
  • - Второй день X Камышинского арбузного фестиваля «Зело отменный плод!»
  • - Уважаемые предприниматели!
  • - «Кросс Нации – 2017»
  • - Камышин – «Город Трудовой доблести и Славы»
  • - Репертуар Камышинского драматического театра
  • - Уважаемые жители города Камышина!
  • - Торжественный митинг, посвященный 72-й годовщине окончания Второй мировой и Советско-японской войны 1945 г.
  • - Камышину исполнилось 349 лет!
  • Облако тэгов
    администрация, акценты, битва, бюджет, ветеран, видео, день, дети, документ, дума, заседание, Камышин, комиссия, конкурс, молодежь, музей, новости, отчет, пенсия, пожар, постановление, праздник, пристав, проверка, программа, проект, распоряжение, регламент, решение, семинар, соревнования, спорт, Сталинград, текстильщик, фестиваль, фонд, футбол, школа, штраф, ярмарка

    Показать все теги
    Вход для редакторов
     


    Сайт AdmKamyshin.info - Победитель конкурса web-сайтов Интерактивный бизнес Волгоградской области - 2011

    Муниципальная служба в Администрации городского окргуга - город Камышин Перечень информации о деятельности / Муниципальная служба

    Порядок поступления граждан на муниципальную службу в Администрацию городского округа - город Камышин

    Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в Администрации городского округа - город Камышин и ее структурных подразделениях с правами юридического лица

    Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

    Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

    Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Администрации городского округа - город Камышин (в том числе структурных подразделениях Администрации с правами юридического лица)

    Перечень образовательных учреждений, подведомственных Администрации городского округа - город Камышин, с указанием почтовых адресов образовательных учреждений, а также номеров телефонов, по которым можно получить информацию справочного характера об этих образовательных учреждениях
    Президентская программа подготовки управленческих кадров Экономика

    Президентская программа подготовки управленческих кадров     Комитет экономики Администрации Волгоградской области во исполнение Постановления от 14.12.2011 года № 28-п «О реализации на территории Волгоградской области в 2010/2013 годах Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской федерации» проводит набор специалистов из числа управленческих кадров выс­шего и среднего звена руководителей, их заместителей предприятий и учреж­дений (их территориальных подразделений, филиалов и представительств).

         Администрация городского округа – город Камышин предлагает организациям города принять активное участие в реализации данного плана ...

    В Камышине внедряют новые формы подготовки профессиональных кадров Лента новостей / Важные новости

         Первый заместитель секретаря регионального политсовета партии «Единая  Россия» Александр Чунаков 8 октября 2010 года представил новый партийный проект. На ОАО «Газпром-кран» был открыт филиал кафедры Камышинского технологического института. 

     

         Кадры нужны современному производству как никогда. Президент России Дмитрий Медведев озвучил проблему не просто нехватки кадров, а прежде всего нехватку кадров, готовых к производственному процессу. В Камышине этот призыв поняли буквально и наметили перспективную программу действий. Проект возглавило местное отделение партии «Единая Россия». Выглядит он впечатляюще. Принято решение растить инженеров нового поколения не только на умных учебниках, но и дав им возможность еще в студенческие годы применить все свои знания непосредственно в рабочих цехах. Теперь у ребят отличные условия: здесь же, на крановом заводе, присмотреться к технологиям существующим, предложить новые решения, свое инженерное видение. Разумеется,  предоставить будущим инженерам, пока студентам,  заводские цеха для воплощения самых смелых планов - это огромная ответственность, но и отличная перспектива.

     

         Глава городского округа – город Камышин, первый заместитель секретаря регионального политсовета партии «Единая Россия» Александр Чунаков утверждает, что генерального директора ОАО «Газпром – Кран» Андрея Колескина долго уговаривать не пришлось. Суть идеи он сразу оценил по достоинству и предоставил под открытие филиала кафедры отличное помещение, недалеко от своего директорского кабинета. Согласитесь, быть поближе к рождению новых творческих идей, возможно, в чем-то им содействовать, может означать только одно: этот директор -  не просто прогрессивно мыслящий, но и отличается профессиональной смелостью.

         Специалисты под заказ - главная идея нового партийного проекта «Единой России». Подготовку будущих кадров сегодня планируют и на федеральном, и на региональном уровнях. Но до конкретики каждого города дело пока не доходит. Вот и получается, что юристов и экономистов во всех больших и малых городах явно с избытком, а тех же инженеров, особенно толковых и, что особенно ценно, узко специализированных, днем с огнем не найти, даже при условии, что работодатель готов платить перспективному сотруднику очень приличные деньги. Александр Чунаков намерен ставить вопрос перед областным руководством конкретно по Камышину, настаивая на том, чтобы появилась возможность корректировать программу подготовки специалистов с высшим образованием главным институтом города и из расчета потребности текущей ситуации в экономике города.

         Депутат городской Думы, член партии «Единая Россия» директор КТИ Александр Белов поддерживает позицию мэра города, аргументируя так: 

         - С 2011 года во всех вузах страны будут внедряться государственные стандарты высшего образования. И самым важным критерием  успешной работы вузов по новым требованиям предусмотрена подготовка специалистов под конкретные рабочие места. На каждом предприятии своя специфика, вовремя сориентировать студентов -  общая задача науки и производства. У нас ведь одна цель – обеспечить работой молодых людей с высшим образованием, дать производству новые импульсы.

         - Мне эта идея кажется очень продуктивной, - высказал свою точку зрения генеральный директор предприятия Андрей Колескин. – Уверен, что ребята, имея возможность соединять учебу и практику, будут учиться окрыленными - перспектива-то теперь наиболее очевидна, только старайся, добивайся воплощения своих идей. Нашему заводу такое сотрудничество обязательно пойдет на пользу – молодые грамотные кадры на каждом производстве на вес золота. Оценить их мы сумеем, главное, чтобы захотели и сумели себя проявить.

         - Наука не стоит на месте, и производство не стоит на месте, - подытожил А.И. Чунаков, - нужно смелее внедрять новации, пример руководителя очень многое  значит. 

         Открытие первого филиала кафедры для трехтысячного коллектива студентов КТИ – это большое событие. Александр Иванович подтвердил, что ОАО «Газпром – Кран» стал только первой ласточкой, первым производством, которое предоставило свою территорию под большую науку. На очереди другие производственные коллективы. Уже есть договоренность об открытии филиалов кафедр в «Камышинских электросетях», на заводе «Ротор», Камышинском ХБК, на предприятии «Камышинпищепром».

    Партийный проект «Единой России» - долгосрочный и перспективный. Камышинские единороссы воплотили его в жизнь ради молодёжи – будущего нации.

    Президентская программа подготовки управленческих кадров Экономика

         Внимание руководителей малого и среднего бизнеса, предприятий, внедряющих инновационные проекты, социальной сферы!

    В рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на 2010-2011 учебный год Администрация Волгоградской области проводит с 1 апреля 2010 года по 15 июня 2010 года конкурсный отбор специалистов на обучение в ведущих российских образовательных учреждениях по группе специальностей и направлений «Экономика и управление». Программа предусматривает профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений: менеджмент, маркетинг и финансы предприятий в объеме 550 часов...

    Даёшь молодёжь! Лента новостей / Важные новости
         5 апреля 2010 года в городе стартует программа для молодежи

     

         Сложности с трудоустройством молодежи входят в десятку рейтинга основных городских проблем Камышина. При этом инструмента, который бы эффективно помогал соискателям и работодателям найти друг друга, пока не создано. Конечно, существуют такие институты как биржа труда и кадровые службы предприятий. Но если первая работает со всеми людьми, оказавшимися без постоянной занятости, то отделы кадров, наоборот, слишком уж тенденциозны и субъективны в своей оценке. Найти золотую середину, открыть двери карьерной лестницы для молодых камышан и призван совместный проект «Городской кадровый резерв».

    Проблема кадрового голода всегда остро стояла перед малыми и средними городами: талантливая и желающая добиться успеха молодежь, как правило, стремится в столицу или, по крайней мере, в областной центр. Но ведь и на малой родине можно достичь больших высот. На нехватку молодых, энергичных и полных идей специалистов в один голос жалуются руководители почти всех предприятий Волгоградской области.

    В Камышине решили бороться с  проблемой сообща: местное отделение партии «Единая Россия» и городские власти организовали совместный проект «Городской кадровый резерв».

    Идея примечательна тем, что реализует сразу две взаимосвязанные задачи. По замыслу мэра Камышина Александра Чунакова, необходимо дать молодым и талантливым камышанам мощный стимул применить свои дарования не покидая город. С другой стороны, у представителей бизнес сообщества (да и муниципалитета) появляется шанс получить сотрудников, которые полны не только новых идей, но и сил для их реализации. Ещё одно из очевидных преимуществ этого проекта – создание открытого пула участников. Это шанс воспользоваться прямым «социальным лифтом».

     

         - Одна из задач «Городского кадрового резерва», заинтересовать молодежь, готовую остаться, показать, что у города имеется потребность в них, - объясняет мэр Камышина Александр Чунаков. - С другой стороны, необходимо развернуть предпринимателей и руководителей лицом к местным кадрам.

    Разумеется, прежде всего, молодых и талантливых следует найти. И в Камышине скоро будет объявлен соответствующий конкурс: горожане от 18 до 35 лет смогут пройти отборочное тестирование.

    Организаторы ожидают, что на призыв откликнутся десятки и сотни человек. По результатам тестирования, участников определят в группы, соответствующие их интересам и вероятному призванию. Планируется организовать четыре секции: «Бизнес и инновации», «Муниципальное и государственное управление», «СМИ и массовые коммуникации» и «Арт-проекты».

    Следующим этапом для участников программы станет собеседование и творческое задание.

    Для претендентов в кадровый резерв города по линии «Бизнес и инновации» будет конкурс бизнес-планов. Лучшие проекты не только автоматически выведут своих авторов в список «резервистов», но и получат инвестиции для воплощения в жизнь. Так что предпринимательский талант молодых камышан не будет зарыт в землю.

    В направлении «Муниципальное и государственное управление» для оценки претендентов предполагаются не только формальные критерии - будет учитываться и креативность мышления. Для этого конкурсанты предложат на суд строгого жюри свои варианты административных решений, к примеру, экологических проблем города, вопросов социальной сферы или других сторон жизни Камышина, которые зависят от деятельности муниципалитета.

    Безусловно, творческое задание ждет претендентов секции «СМИ и массовые коммуникации». Правда, для чистоты эксперимента его подробности пока не разглашаются. Единственно, что известно наверняка: привязка к городу будет однозначно.

    Найдется где развернуться и претендентам четвертой секции. Название «Арт-проекты» говорит само за себя: художники, композиторы, музыканты и прочие творческие личности получат долгожданную площадку для самореализации. Здесь для поиска самородков решено не ограничивать полет фантазии какими-то конкретными рамками, а позволить провести самопрезентацию любым выбранным способом. Перспективы у творцов – обширные. Этими представителями «Городского кадрового резерва» наверняка заинтересуются и комитет по делам молодежи, и городские музеи, и учреждения сферы образования, и многие другие организации.

    Несмотря на то, что каждой из четырех секций назначен свой руководитель от организаторов, итоговую оценку работам вынесет конкурсная комиссия. При этом жюри оценит не только новизну подхода и уровень таланта конкурсантов, но и способность последних применить свой потенциал к местным реалиям.

     

         - В первую очередь, результат, который мы планируем получить, – это трудоустройство молодежи, - подчеркивает глава городского округа – город Камышин. – Очень важно, что ребята и девчонки смогут заниматься любимым делом, не покидая родной город. Кроме того, формируя кадровый резерв, мы решаем и задачи, поставленные частным бизнесом, вся база «Городского кадрового резерва» будет открыта для предприятий  города.

    Предполагается, что итоги проекта будут подведены уже к осени. Срок пребывания победителей в городском кадровом резерве - 2 года. При этом обновлять списки планируется ежегодно: ведь новые таланты выявляются постоянно, в то время как уже открытые находят свое применение и переходят из категории резерва в сферу реальной деятельности.

    Конечно, год от года условия формирования «Городского кадрового резерва» будут видоизменяться в зависимости от нарабатываемого опыта. Но главное то, что старт проекту дан.

         Итак, уважаемые претенденты на место в кадровом резерве, выбирайте направление, которое наиболее соответствует вашим способностям и жизненным планам, и приходите на собеседование. Проект начинает работать с 5 апреля (первый этап проекта продолжится до 7 мая).

     

         1. Муниципальное и государственное управление

    Руководитель: Зинченко Станислав Васильевич.

    Приемная партии «Единая Россия» (ДК «Текстильщик»),

    вторник, четверг, с 14.00 до 18.00, тел. 2-70-84

     

         2. Бизнес и инновации

    Руководитель: Скрипкин Игорь Викторович.

    Приемная партии «Единая Россия» (ДК «Текстильщик»)

    вторник,  с 14.00 до 17.00, тел. 2-70-84

    Административный корпус ХБК,

    понедельник, среда, четверг, пятница  с 14.00 до 17.00,

    тел. 9-64-34

     

         3. СМИ и массовые коммуникации

    Руководитель: Салин Евгений Борисович.

    МАУ «Медиа-холдинг городского округа – город Камышин» (ул. Октябрьская, 48, каб.1),

    понедельник, среда, пятница, с 15.00 до 18.00,

    тел. 4-68-38

     

         4. Арт-проекты    

    Руководитель Чеботарев Сергей Евгеньевич,

    Художественная галерея (Ленина, 10),

    понедельник, вторник с 12.00 до 16.00, тел. 9-54-78.

    Вы нужны Камышину! Лента новостей

    Кадры решают все!     5 апреля в городе стартует программа для молодежи

         Сложности с трудоустройством молодежи входят в десятку рейтинга основных городских проблем Камышина. При этом инструмента, который бы эффективно помогал соискателям и работодателям найти друг друга, пока не создано. Конечно, существуют такие институты как биржа труда и кадровые службы предприятий. Но если первая работает со всеми людьми, оказавшимися без постоянной занятости, то отделы кадров, наоборот, слишком уж тенденциозны и субъективны в своей оценке. Найти золотую середину, открыть двери карьерной лестницы для молодых камышан и призван совместный проект «Городской кадровый резерв»...

     
         
     
      Яндекс цитирования © 2005-2017 Администрация городского округа - город Камышин
    При цитировании информации ссылка на Официальный сайт Администрации городского округа - город Камышин обязательна
    Яндекс.Метрика